atrete ist ein Schweizer Beratungsunternehmen und bietet unabhängige, neutrale Beratung rund um das Thema ICT Services an. Bei unseren Dienstleistungen setzen wir auf die passgenaue Adaption von Bewährtem an die jeweilige Situation. Das betrifft Businessmodell und Technologie-Umgebung ebenso wie Firmenkultur oder Marktsituation. Unsere bald 30 Consultants bestimmen die Qualität der Leistung und gestalten die Beziehungen mit den Kunden. Von ihnen hängt die Qualität der Dienstleistungen von atrete ab. Wir sind nicht nur unabhängig von Herstellern und Anbietern von ICT Diensten, sondern auch selbstständig im Sinne der Eigentümerschaft: atrete gehört einem Team von Partnern und assoziierten Partnern, welche alle auch Leistungsträger des Unternehmens sind.
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen CIO Advisory, Sourcing & Procurement Advisory, Cloud, Data Center & Connectivity, Digital Workplace & Collaboration und Cyber Security.
Als Senior Consultant beraten Sie unsere Kunden und befasst sich schwerpunktmässig mit Security, Risikomanagement und Governance. Zudem beschäftigen Sie sich mit der strategischen Positionierung der IT Abteilung diverser Kunden und unterstützen CISOs bei Security Policies und Konzepten. Ihre Hauptaufgaben sind:
Wir glauben an die Wichtigkeit eines „geschäftlichen Zuhause“ – auch oder gerade weil wir oft bei unseren Kunden arbeiten. Unser modernes Office bietet Einzelarbeitsplätze, Konferenzräume, Rückzugsmöglichkeiten u.v.m. Für die Sportler unter uns stehen Duschen zur Verfügung. Gleichzeitig sind wir Home Office friendly.
Wer zu atrete kommt, wird sich laufend weiterbilden. Weiterbildung der Einzelnen werden mit den Bedürfnissen der atrete abgestimmt und das vielfältige Angebot an Weiterbildungen wird von unseren Mitarbeitenden häufig genutzt. Wo sinnvoll und gewünscht, kann dies mit einem Engagement der atrete einhergehen.
Zugegeben, eine Hierarchie-Pyramide können wir nicht bieten. Den ambitionierten und engagierten Mitarbeitenden bietet sich jedoch die Möglichkeit eine Fach-Karriere oder Leitungskarriere in Projekten zu machen. Intern verläuft der Werdegang vom Junior zum Senior Consultant aufgrund der erbrachten Leistungen in Kundenprojekten. Mittelfristig ist bei langjährigen Mitarbeitenden auch die Entwicklung zum Associate Partner und später zum Partner möglich.
Die atrete ist auf Wachstumskurs - mit einer Fluktuationsrate unter 10% im Durchschnitt der vergangenen Jahre entwickelt sich die atrete stabil – wir streben auch für die nächsten Jahre ein gesundes Wachstum an.
Wir sind bestrebt durch eine ausgewogenen Balance zwischen Arbeits- und Freizeit der Spannung zwischen kommerziellem Erfolg des Unternehmens und der persönlichen Befriedigung jedes Mitarbeiters gerecht zu werden. Wir leben diesen Grundsatz seit es uns gibt! Bei uns sind reduzierte Arbeitspensen – temporär oder permanent – seit jeher an der Tagesordnung.
Unsere Kunden erwarten, dass wir sie bei der Adaption von technologischen aber auch Markt-Innovationen beraten. Der Erwerb von neuen Kompetenzen wird von unseren Mitarbeitenden in der Regel aus eigenem Anreiz gesucht und durch das Unternehmen gefördert. Umgekehrt erwarten wir von den Mitarbeitenden, dass sie innovative Ansätze sowohl in der ICT Anwendung wie auch im Beratungsalltag identifizieren, entwickeln und zur Diskussion bringen.