Sie führen Ihre Mitarbeiter fachlich und personell
Übernahme der Verantwortung für eine ressourcenorientierte und qualitativhochstehende Pflegequalität
Sie stehen im Kontakt mit den Bewohnenden und deren Angehörigen
Sie sind zuständig für eine bedarfsgerechte Mitarbeiterplanung
Übernahme der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden gemeinsam mit den jeweiligen Teamverantwortlichen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie haben die Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau, sowie eine Führungsausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Erfahrung in der Langzeitpflege sammeln
Einen ausgeprägten Sinn für transparente Kommunikation und unternehmerisches Denken bringen Sie mit
Sie besitzen hohe Fach- und Sozialkompetenzen
Vernetztes Denken und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken
Sie sind eine bodenständige und gradlinige Persönlichkeit, welche Ihren Beruf mit Freude und Herzblut ausführt
