Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management für die HR-Aufgaben der Stadtverwaltung mit rund 50 Dienstabteilungen und über 28 000 Mitarbeitenden zuständig.

Für die Planung, Umsetzung und Einführung strategischer HR- und HR-IT Projekte für die Stadt Zürich suchen wir per 1. Juli 2021 oder nach Vereinbarung eine

Senior Projektleitung strategische HR- und HR-IT Projekte, 80–100 %

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung anspruchsvoller strategischer HR- und HR-IT-Grossprojekte mit stadtweiter Wirkung und verantworten die Erreichung der Projektergebnisse.


• Sie führen das Stakeholdermanagement und stellen den Einbezug der Anspruchsgruppen und städtischen Führungs- und HR-Gremien sicher.


• Sie gewährleisten den wirtschaftlichen und nachhaltigen Einsatz der Mittel und Ressourcen.


• Sie unterstützen und begleiten die städtischen Dienstabteilungen bei der Umsetzung von grösseren HR-Transformationsprozessen.


• Sie koordinieren die Entwicklung und Optimierung stadtweit harmonisierter HR-Prozesse und deren Dokumentation und Einführung in den relevanten Projekten.

Sie bringen mit

• Hochschulabschluss (Master) in Wirtschafts- bzw. Organisationswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im HR


• Fundiertes Fachwissen im Projektmanagement mit Zertifizierung IPMA Level B oder gleichwertig und Leistungsausweis im Management anspruchsvoller HR- und HR-IT Grossprojekte in komplexen Organisationen


• Affinität zu IT-Themen sowie ausgewiesene Erfahrungen in der Steuerung von HR-Transformationsprozessen


• Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz


• Sicheres Auftreten, Präsentationssicherheit auf Geschäftsleitungsstufe und HR-Gremienerfahrung

Wir bieten Ihnen

Die Position bietet Gestaltungsmöglichkeiten in einem breiten Entwicklungsfeld anspruchsvoller strategischer HR-Projekte in einer Grossorganisation. Ein kreatives Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und vielfältigen Ansprüchen macht die Führung strategischer HR- und HR-IT Projekte in der grössten Stadt der Schweiz zu einer spannenden Aufgabe. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen oder gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet.

Interessiert?

Auskunft erteilt Ihnen Patric Brugger, Abteilungsleiter Projekte, 044 412 50 21.

Referenz-Nr.: 10228

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