Gestionnaire RH à 100%

Nous recrutons un/e

Gestionnaire RH à 100% (ref : 718)

Votre mission :

L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour a placé l’amélioration continue et le développement de l’excellence médicale au cœur de ses priorités. Des médecins attachés à l’institution et un personnel soignant compétent ainsi qu’une infrastructure équipée des dernières technologies soutiennent ces objectifs.

L’Hôpital de la  Tour emploie plus de 1’200 employés (850 EPT) dont 60 corps de métiers différents et collabore avec plus de 550 médecins agréés dont 350 utilisent de manière régulière les infrastructures du groupe.

Pour renforcer son département des ressources humaines, La Tour recrute un(e) :

Gestionnaire RH à 100% (ref : 718)

Le(a) gestionnaire RH accompagne les managers dans tout le cycle de vie RH des collaborateurs, assure le suivi des aspects administratifs et participe à différents projets.
 

Votre mission :

• Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative du personnel : mouvements du personnel, changements de situation, déclarations, suivi des absences (cas maladie, accidents, maternités), assurances sociales, documents administratifs tels que contrats, avenants, certificats …


• Assurer la gestion complète (administrative et fonctionnelle) de tous les processus RH


• Accompagner les managers : recrutement, formation, évaluation…


• Intégrer les collaborateurs, suivre les entretiens de bilan et les conseiller tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’institution


• Informer, orienter et conseiller les collaborateurs et les managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun


• Recruter et accompagner le changement


• Assurer la gestion des formations : Collecte des besoins, conseil auprès des managers et du personnel, suivi du budget et du déploiement des formations.


• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH


• Appuyer la DRH dans l’élaboration et la mise en place des politiques RH


• Participer aux différents projets RH


• Collaborer au sein d’une équipe polyvalente


• Respecter et faire appliquer les normes et valeurs de l'institution

Nous offrons une activité transversale et très variée dans un environnement passionnant, dynamique et interdisciplinaire, ainsi que les avantages d’un hôpital de renom à dimension humaine.

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• Être en possession d’un Brevet Fédéral de spécialiste RH ou d’un diplôme type universitaire ou école de commerce ou titre équivalent


• Expérience réussie de 4 à 6 ans sur un poste similaire


• Excellentes compétences sociales et communicatives tout en respectant la discrétion


• Expérience et connaissance du système de santé et de la législation suisse


• Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous favorisez le changement et apportez des solutions


• Facilités de communication et de diplomatie


• Reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation et de collaboration, vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dans une ambiance solidaire et bienveillante


• Excellente maîtrise des logiciels usuels de bureautique.


• Connaissance des logiciels Abacus, PolyPoint PEP serait un atout.


• Anglais courant.

Nous vous proposons :

Type de contrat :  Contrat à Durée Indéterminée
Pourcentage : 100%
Type d'horaires : Réguliers
Date début activité :  Dès que possible

Lieu de travail :  Hôpital de La Tour 

Service : Département des ressources humaines