Responsable Ressources humaines

Introduction de la société

De l’ébauche à la finition

CHH Microtechnique est un pôle industriel dédié aux composants et sous-ensembles des mouvements mécaniques haut-de-gamme. L’entreprise, qui produit des ébauches et la quasi-totalité des composants de mouvements mécaniques, excelle aussi dans la finition et la décoration.

Nous recherchons un :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Poste à 100%

Rattaché au Responsable Finances et Administration, vous serez chargé, avec votre équipe, de définir et mettre en place la politique RH de CHH Microtechnique en lien avec la politique RH du Swatch Group.

Description du poste

Vos missions

• Définition et application de la politique RH en cohérence avec la stratégie globale Swatch Group


• Gestion d’une équipe RH d’environ 5 collaborateurs


• Gestion du processus de cycle de vie des collaborateurs et des apprentis


• Conseiller et assister les responsables dans la gestion RH de leur équipe


• Travailler sur l’évolution et le développement personnel des collaborateurs


• Identification et gestion des talents de l’entreprise


• Consolider les besoins en formation, les chiffrer et créer les plans de formations nécessaires


• Gestion de la mobilité de l’entreprise


• Etre force de proposition auprès de la Direction en matière RH (aspects social, administratif et juridique en lien avec le droit du travail)


• Interaction avec les partenaires sociaux et associations professionnelles


• Assurer la gestion des aspects administratifs en liens avec les directives Swatch Group


• Elaboration et suivi du budget du département RH


• Mise en place d’outils d’intégrations et d’identifications à l’entreprise


• Participer aux projets RH Swatch Group


• Assurer le reporting et l'analyse des indicateurs RH


• Consolider masse salariale RH de l’entreprise dans le cadre des budgets et révisions


• Assurer une veille réglementaire

Profil

• Formation universitaire en sciences humaines ou formation équivalente en management


• Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou CAS en RH


• Compétences validées par au minimum 5 années expériences dans un poste jugé similaire.


• Expérience confirmée dans la conduite d’une équipe.


• Orienté business et recherche de solutions


• Maitrise des aspects légaux suisses, connaissance de la convention collective horlogère un plus


• Bon niveau d’anglais – L’allemand constitue un atout


• Aisance relationnelle et excellente qualité de communication et de négociation


• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse


• Discrétion, éthique et engagement

Compétences requises

Langues

Personne de contact

Lieu de travail

Adresse de l'entreprise

CHH-Microtechnique SA
Rue de la Gare 12
CH-1348 Le Brassus