Job Detail

Aufgrund der Pensionierung einer Teamkollegin suchen wir ein/e Mitarbeiter/in am Personaleingang des Hauptsitzes in Luzern für folgende Aufgaben:

Aufgaben

Aufgaben

• Empfang von Kunden ausserhalb der Bank-Öffnungszeiten


• Empfang von Geschäftspartnern und Handwerkern


• Beantwortung von telefonischen Anfragen


• Bedienung der Alarm- und Einbruchmeldeanlagen


• Unterstützung der Abteilung Facility Management bei administrativen Aufgaben


• Entgegennahme und Triage der Anrufe aus dem LUKB-Parking


• Verwaltung von Eintritts-Badges sowie Schlüsseln


• Vertretung deiner Kolleginnen und Kollegen bei Ferienabwesenheiten

 

Anforderungen

Profil

• Erfahrung Schalter, Empfang oder Portenbereich


• Kaufmännische Erfahrung/Ausbildung und Freude an administrativen Aufgaben


• sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office Produkte


• äusserst belastbar


• angenehme Umgangsformen


• dienstleistungsorientiert

 

Sie sind zudem bereit, Ihr Jahresarbeitspensum von ca. 30% sehr flexibel zu leisten. In der Regel arbeiten Sie an sechs Nachmittagen pro Monat von 12.30 bis 18.00 Uhr.

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu

Aufgaben

Aufgaben

• Empfang von Kunden ausserhalb der Bank-Öffnungszeiten


• Empfang von Geschäftspartnern und Handwerkern


• Beantwortung von telefonischen Anfragen


• Bedienung der Alarm- und Einbruchmeldeanlagen


• Unterstützung der Abteilung Facility Management bei administrativen Aufgaben


• Entgegennahme und Triage der Anrufe aus dem LUKB-Parking


• Verwaltung von Eintritts-Badges sowie Schlüsseln


• Vertretung deiner Kolleginnen und Kollegen bei Ferienabwesenheiten

  Aufgaben

• Empfang von Kunden ausserhalb der Bank-Öffnungszeiten


• Empfang von Geschäftspartnern und Handwerkern


• Beantwortung von telefonischen Anfragen


• Bedienung der Alarm- und Einbruchmeldeanlagen


• Unterstützung der Abteilung Facility Management bei administrativen Aufgaben


• Entgegennahme und Triage der Anrufe aus dem LUKB-Parking


• Verwaltung von Eintritts-Badges sowie Schlüsseln


• Vertretung deiner Kolleginnen und Kollegen bei Ferienabwesenheiten

 

Anforderungen

Profil

• Erfahrung Schalter, Empfang oder Portenbereich


• Kaufmännische Erfahrung/Ausbildung und Freude an administrativen Aufgaben


• sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office Produkte


• äusserst belastbar


• angenehme Umgangsformen


• dienstleistungsorientiert

 

Sie sind zudem bereit, Ihr Jahresarbeitspensum von ca. 30% sehr flexibel zu leisten. In der Regel arbeiten Sie an sechs Nachmittagen pro Monat von 12.30 bis 18.00 Uhr. Profil

• Erfahrung Schalter, Empfang oder Portenbereich


• Kaufmännische Erfahrung/Ausbildung und Freude an administrativen Aufgaben


• sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office Produkte


• äusserst belastbar


• angenehme Umgangsformen


• dienstleistungsorientiert

 

Sie sind zudem bereit, Ihr Jahresarbeitspensum von ca. 30% sehr flexibel zu leisten. In der Regel arbeiten Sie an sechs Nachmittagen pro Monat von 12.30 bis 18.00 Uhr.

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu

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041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu