Job Detail

Die Luzerner Kantonalbank bewegt sich als Bank in einem spannenden und sich verändernden Umfeld. Unser Team Multikanalmanagement übernimmt verschiedenste Aufgaben im Bereich Digitalisierung/Multikanalmanagement. Darunter fällt unter anderem der Betrieb & Weiterentwicklung unserer Crowdfunding-Plattform funders.ch. Für die Abwicklung der Prozesse rund um funders.ch suchen wir eine dynamische, motivierte Persönlichkeit. Fühlst du dich angesprochen?

Aufgaben

• Sicherstellung Betrieb funders.ch (Zahlungsverwaltung, Projektabrechnungen, Content-Pflege usw.)


• Technischer Betrieb & Weiterentwicklung Plattform funders.ch (Funktionskontrollen, Testing, Fehleranalyse und - Behebung, Koordination mit Softwarelieferanten usw.)


• Prüfung von Kreditanfragen von Unternehmen (KMU & Startups)


• Projektprüfung und Betreuung der Projekte auf funders.ch


• Unterstützung der anderen Teammitglieder bei Themen wie z.B. Robotics Process Automation


• Mitarbeit in Projekten & Vertretung funders.ch in Gremien

Anforderungen

• Bankfach- und/oder Informatik-Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik)


• Du bist in der Lage einen Businessplan eines Unternehmens zu verstehen und entsprechend die Kreditfähigkeit zu beurteilen


• Erfahrung in der Analyse und Beurteilung von betrieblichen und technischen Issues


• Vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und passende Lösungen zu erarbeiten


• Strukturierte, effiziente und präzise Arbeitsweise


• hohe Eigeninitiative und -verantwortung


• gewinnendes Auftreten, angenehme Umgangsformen, Durchsetzungsvermögen

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nathalie Elmiger
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 49
angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu

Aufgaben

• Sicherstellung Betrieb funders.ch (Zahlungsverwaltung, Projektabrechnungen, Content-Pflege usw.)


• Technischer Betrieb & Weiterentwicklung Plattform funders.ch (Funktionskontrollen, Testing, Fehleranalyse und - Behebung, Koordination mit Softwarelieferanten usw.)


• Prüfung von Kreditanfragen von Unternehmen (KMU & Startups)


• Projektprüfung und Betreuung der Projekte auf funders.ch


• Unterstützung der anderen Teammitglieder bei Themen wie z.B. Robotics Process Automation


• Mitarbeit in Projekten & Vertretung funders.ch in Gremien

• Sicherstellung Betrieb funders.ch (Zahlungsverwaltung, Projektabrechnungen, Content-Pflege usw.)


• Technischer Betrieb & Weiterentwicklung Plattform funders.ch (Funktionskontrollen, Testing, Fehleranalyse und - Behebung, Koordination mit Softwarelieferanten usw.)


• Prüfung von Kreditanfragen von Unternehmen (KMU & Startups)


• Projektprüfung und Betreuung der Projekte auf funders.ch


• Unterstützung der anderen Teammitglieder bei Themen wie z.B. Robotics Process Automation


• Mitarbeit in Projekten & Vertretung funders.ch in Gremien

Anforderungen

• Bankfach- und/oder Informatik-Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik)


• Du bist in der Lage einen Businessplan eines Unternehmens zu verstehen und entsprechend die Kreditfähigkeit zu beurteilen


• Erfahrung in der Analyse und Beurteilung von betrieblichen und technischen Issues


• Vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und passende Lösungen zu erarbeiten


• Strukturierte, effiziente und präzise Arbeitsweise


• hohe Eigeninitiative und -verantwortung


• gewinnendes Auftreten, angenehme Umgangsformen, Durchsetzungsvermögen

• Bankfach- und/oder Informatik-Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik)


• Du bist in der Lage einen Businessplan eines Unternehmens zu verstehen und entsprechend die Kreditfähigkeit zu beurteilen


• Erfahrung in der Analyse und Beurteilung von betrieblichen und technischen Issues


• Vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und passende Lösungen zu erarbeiten


• Strukturierte, effiziente und präzise Arbeitsweise


• hohe Eigeninitiative und -verantwortung


• gewinnendes Auftreten, angenehme Umgangsformen, Durchsetzungsvermögen

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nathalie Elmiger
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 49
angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nathalie Elmiger
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 49
angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu

Nathalie Elmiger
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 49
angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu