Job Detail

Aufgaben

Sie überprüfen die Ausbildungsqualität am Arbeitsplatz, koordinieren die Ausbildungsprogramme und beraten die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. Zudem wirken Sie bei der strategischen Weiterentwicklung der Coop-Berufsbildung mit, pflegen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und organisieren interne und externe Veranstaltungen. Zusammen mit Ihrer Mitarbeiterin rekrutieren und begleiten Sie die Lernenden in den Berufen KV, Logistik, Informatik sowie in weiteren gewerblichen Berufen während der ganzen Grundbildungszeit. Dabei sind Sie als Botschafterin/Botschafter von Coop ständig mit diversen Ansprechpartnern in Kontakt, um in jeder Situation die bestmögliche Lösung mit den involvierten Anspruchsgruppen zu finden. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit Schülerinnen und Schüler, Bewerbenden, Lernenden, Eltern, Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, Vorgesetzte, Berufsbildungsämter, Schulen sowie regionalen und nationalen Fachabteilungen. Abgerundet werden diese vielfältigen Aufgaben durch proaktive Marketingmassnahmen, um die bestmöglichen Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau-/mann mit eidg. Fachausweis, MAS oder Weiterbildung im Bereich Ausbildung)


• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden, gute Kenntnisse des Berufsbildungssystems


• Freude am Umgang mit Jugendlichen


• Begeisterungsfähige und Gewinnende Persönlichkeit mit Verständnis, die Lernenden während der Grundbildung motivierend zu begleiten


• Sehr gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Bestimmungen


• Erfahrung in der Moderation von Ausbildungsaktivitäten


• Affinität für Social Media und digitale Rekrutierungsmethoden


• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten


• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Sicheres Auftreten bei Präsentationen vor Fachgremien und in Kompetenz-Zentren

attraktiv und sozial

In dieser spannenden Funktion koordinieren Sie die Berufsbildung der Region Hauptsitz (Standorte in BS, BL, AG, SO, ZH, BE) mit ca. 120 Lernenden und sind verantwortlich für die personelle und fachliche Führung der Abteilung mit einer/einem Mitarbeitenden und einer/einem Lernenden. Mit Ihrem Team stellen Sie die professionelle Begleitung der Lernenden sicher, von der Rekrutierung über die ganze Ausbildungsdauer bis zum erfolgreichen Grundbildungsabschluss.

Karin Burkhalter, HR Marketing

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