Job Impuls AG, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach spannenden Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen und eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.

Für ein internationales Unternehmen in der Region Lenzburg suchen wir ein/e

HR Business Partner , Region Mittelland (AG / SO) - jobimpuls.ch

HR Business Partner (100%)

Aufgaben

• Zuständig für die gesamte Personaladministration (Eintritts- und Austrittsprozess, Bedienung aller HR-Systeme, Korrespondenzen in DE, E, FR)


• Verantwortlich für den gesamten Payroll-Prozess, sowie monatliche Abstimmungen mit externen und internen Stakeholdern


• Aufbau eins nachhaltigen Relationship-Managements zum Leiter des Geschäftsbereiches und seinem Führungsteam


• Lokale Umsetzung von übergreifenden, globalen HR-Initiativen und HR-Projekten


• Zuständig für das lokale Talent Acquisition


• Personaltechnische Auskunft und Beratung an die Mitarbeitenden


• Erstellung von diversen Statistiken und Reportings


• Zuständig für die Gesamtabwicklung aller Krankheiten und Unfälle (Care Management, Überwachung / Kontrolle /Verarbeitung der Unfalltaggelder).


• Zuständig für das Zeitwirtschaftssystem


• Verantwortlich für die Quellensteuerabrechnungen und Deklarationen gegenüber Versicherungen (AHV, SUVA, etc.)


• Überwachung und Einhaltung der personalpolitischen Richtlinien

Anforderungen

• Universitäts/- Fachhochschulabschluss oder Berufslehre mit Fachweiterbildung im HR (z.B. Personalfachmann/frau)


• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position


• Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Integrität


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten


• Kenntnis aller HR Aspekte/Arbeitsrecht/Vertragsrecht/ Sozialversicherungen


• Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil


• ser gute MS Office-Anwenderkenntnisse, SAP von Vorteil


• Rasche Auffassungsgabe, problemlösungsorientiert


• Selbständig, speditiv und hohes Qualitätsbewusstsein

Ihre Vorteile

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung


• Attraktive Vergütung einschliesslich betrieblicher Sozialleistungen


• Sie können Teil einer Erfolgsgeschichte werden

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