Worblaufen, nach VereinbarungJetzt bewerben Ihre Aufgaben.
Sie arbeiten in einem motivierten Projektteam zusammen mit SAP- und Non-SAP-Entwicklern, Beratern und Auftraggebern.
Ihre Kernaufgaben sind die Analyse der programmiertechnischen Anforderungen, Mithilfe bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen (u.a. CRM, Vertriebsprozesse, Schnittstellen) und die Koordination der Programmierarbeiten.
Sie prüfen die Anforderungen hinsichtlich der Machbarkeit, erstellen Aufwandsschätzungen und konzipieren die Software-Architektur.
Bei dieser überaus spannenden Herausforderung können Sie nebst der Entwicklungskoordination ebenfalls in der Rolle als Entwickler tätig sein.
Sie coachen die Entwickler, stellen deren Qualität und Dokumentationen sicher und kommunizieren entsprechend mit den Projektkollegen.
Ihr Profil.
Um den Ansprüchen dieser Stelle gerecht zu werden, verfügen Sie idealerweise über höhere Ausbildung in Informatik und/oder mehrere Jahre fundierte Erfahrung in SAP Software Architekturen und der ABAP OO Entwicklung.
Sie haben Freude an anspruchsvollen, agilen und innovativen Projekten, in welchen Sie von der Konzeption bis hin zur Einführung massgeblich am Projekterfolg beteiligt sind.
Sie können ein kleines Entwicklungsteam fachlich führen.
Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig. Eine rasche Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden ihr Profil ab.
Sie bringen gute mündliche/schriftliche Deutschkenntnisse mit, verstehen das Wesentliche in Fachenglisch und sind wohnhaft in der Schweiz.
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Bei uns arbeiten.
Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.Die SBB transportiert an nur einem Tag über 1 Mio. Reisende sowie 140'000 Tonnen Güter und betreibt 3175 km Schienennetz. Sie steht für Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualität. Um diese Leistungen zu erbringen, entwickelt die SBB Informatik richtungsweisende IT-Lösungen für den gesamten Konzern.
Im Bereich SAP Engineering sind wir zuständig für die erfolgreiche programmiertechnische Umsetzung verschiedenster SAP Projekte der SBB. Mit der sehr hohen SAP-Themenvielfalt (Finanzen, Instandhaltung, HR, Immobilien u.a.) zählen wir zu den grössten SAP Kunden der Schweiz.
Dieses Stellenangebot richtet sich an eine innovative und kreative Persönlichkeit, welche die Fähigkeit besitzt, SAP Lösungskonzepte und SAP Software Architekturen zu designen und umzusetzen.
Wir sind ein motiviertes Team, das die Digitalisierung in der SBB wesentlich mitgestaltet. Sie wirken mit ihrem Fachwissen und unternehmerischen Denken tatkräftig bei der Entwicklung von modernen SAP Lösungen mit, welche konzernweit zum Einsatz kommen!
Werden Sie Teil der SBB, packen Sie mit an und bewegen Sie mit uns die Schweiz. Lassen Sie sich begeistern und vollbringen Sie gemeinsam mit rund 32'000 Kolleginnen und Kollegen täglich eine Meisterleistung.
Lernen Sie SBB als fairen Arbeitgeber kennen, der seine Mitarbeitenden langfristig fordert und fördert.Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig. Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance. Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt. Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits. Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.
