Responsable gestion des stocks (H/F)

Introduction

Pour notre division Investissements & Logistique, nous recherchons un Responsable gestion des stocks dont la mission principale sera de gérer les activités et les équipes Magasins et Stocks Ressources.

Responsabilités

• Gérer, animer et développer les équipes


• Assurer la mise à disposition, le stockage et les inventaires des articles Ressources ainsi que leur traçabilité


• Déployer la centralisation et la modernisation de la gestion des stocks Ressources


• Etablir la politique de stockage et de distribution


• Comprendre les flux physiques, informatiques et comptables liés aux stocks


• Assurer la gestion des activités des Vêtements de travail et de Blanchisserie


• Mettre en adéquation les flux logistiques et les besoins de l'entreprise (notamment liés à la production et aux services administratifs)


• Faire le suivi administratif et financier du service


• Tenir à jour et optimiser les flux, les procédures et les méthodes de travail de façon homogène sur tous les sites de responsabilité en fonction de l’évolution des besoins


• Piloter l'activité à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs


• Garantir la fiabilité et la qualité des prestations de services de la fonction Logistique


• Suivre le développement du cursus de formation et l’accueil des apprentis logisticiens

Profil

• Formation universitaire dans le domaine de la logistique ou équivalent


• Expérience confirmée dans la gestion d'une équipe multi-métiers et multi-sites


• Connaissances avérées des pratiques et outils de pointe en gestion de stocks


• Pratique et mise en place du fonctionnement d'un stock centralisé


• Compétences démontrées dans l'organisation et la planification ainsi que dans la gestion budgétaire


• Compréhension des enjeux et des métiers sur l'ensemble de la « supply chain »


• Aptitudes aux prestations de service et à la polyvalence sur les métiers logistiques


• Maîtrise des outils de gestion des stocks et des flux logistiques


• Très bonnes connaissances informatiques notamment SAP et Excel


• Langue maternelle français. Anglais et/ou allemand avancé à l’oral et à l’écrit


• Capacité à fédérer une équipe, à déléguer et à responsabiliser


• Réactivité, rigueur, force d’anticipation et de proposition


• Entregent et aisance relationnelle


• Flexibilité et disponibilité

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.